【录音】河南新乡：金三银四招聘热 谨防求职陷阱

卢家民

      眼下正值“金三银四”求职高峰期，记者调查发现，一些不法分子利用高薪诱惑，在招聘过程中玩起“猫腻儿”，提醒求职者擦亮眼睛。大象新闻记者卢家民、陈培闯、新乡台段玉龙报道：
    【现场音】记者查阅招聘平台信息发现，少数企业夸大规模、业绩、发展前景，甚至“碰瓷”知名机构，吸引高校毕业生前来面试，求职者往往难辨真假。新乡学院应届毕业生 王华藜：
     （出录音）“月薪4000起，其他的都是提成的部分，他说的是4000-8000，然后包括它本身（在招聘平台）标明的，它是一个非常有名的辅导机构，但是到现场之后发现它其实不是。”
        这些企业还瞄准应届生“担心工作经验不足”的心理，在招聘需求里标注着“接受小白”“有老师全程带教”等字眼，吸引到求职者后，再要求缴纳所谓的“培训费”。王华藜：
    （出录音）“他是说没有关系，会有老师带教，但是到了线下之后，他就说这边带教的话可能会需要一定的费用。然后我也没有问具体多少，因为我们老师说过，要钱都是不正常的。”
       因老师的一句提醒，王华藜成功避坑。应届生 栗信旗就没有那么幸运，他在求职过程中遭遇了无薪“试岗”：
    （出录音）“7天的试岗期，做6天之后就跟我们说，然后感觉你不太合适岗位。我们的工作任务都是按时完成的，然后也没有过迟到或者说早退的情况，我觉得是不合理的。”
       打着“高薪”幌子，降低面试门槛，就有源源不断的求职者无薪“试岗”。栗信旗：
    （出录音）“在招聘平台上，他们的标的薪资很高，然后写的工作也比较轻松。当我们快走的时候，就会有新的一批人进来，同样也是试岗期，我怀疑他们就在“白嫖”试岗期。”
        其实，法律中并无“试岗期”概念，只有“试用期”，企业即使要求签订“试岗期协议”约定无薪条款，也因违反法律强制性规定而无效。
        面对纷繁复杂的就业陷阱，近期河南高校不断加强就业安全教育，引导学生通过正规的就业市场和招聘渠道求职。新乡学院数学与统计学院团委书记 陈立雪：
    （出录音）“我们有开设专门的主题班会，老师们会给他们讲有关于虚假的企业的一些诈骗，还有一些收费的诈骗。比如说合同上的综合薪资，没有明确列出基本薪资、绩效工资，还有补贴工资，试用期工资远远低于明确要求的80%，帮助学生们避免这种陷阱。”

翁春柳

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